Osoba na stanowisko referent(ka) prawny(na) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej:-udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy-rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej-realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu PracyOsoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą:-szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu-szkolenie praktyczne w Okręgowm Inspektoracie Pracy lub w jego oddziale.Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.:-posiadać obywatelstwo polskie-posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych-nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe-dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych-posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku.W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązku należy:-wykonywanie i relizacji zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa lubelskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.)-prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych-doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp