Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń i świadectw pracy. Monitorowanie terminowości badań lekarskich (wstępnych, okresowych) i szkoleń BHP. Ewidencja urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych i zwolnień lekarskich. Sporządzanie list płac (wynagrodzenia zasadnicze, premie, dodatki).Naliczanie składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, o dzieło). Obsługa PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych) i potrąceń komorniczych.Sporządzanie i wysyłanie deklaracji do ZUS (Płatnik), US i GUS. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach (np. do banków). Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.