a) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi instrukcjami WOG; b) terminowe sporządzanie planu finansowego w zakresie wydatków osobowych i innych w dziale zaopatrzenia 06 wymaganych przez WOG oraz wyższych przełożonych; c) prowadzenie okresowych analiz i informowanie Dow6dcy Pułku o wykorzystaniu srodk6w przydzielonych z budżetu w dziale zaopatrzenia 06; d) zbieranie na szczeblu pułku i przekazywanie do WOG danych niezbędnych do sporządzenia dokumentacji planistycznej w zakresie potrzeb finansowo- materiałowych wynikających z planowanych zadań pułku; e) zbieranie na szczeblu pułku i zgłaszanie do WOG potrzeb oraz wniosków o zmianę, do planów rzeczowo - finansowych; f) przygotowanie na podstawie zebranych informacji i przesłanie do WOG potrzeb do projektu budżetu na rok następny; g) przekazywanie do WOG danych wynikających z ewidencji posiadanych stanów osobowych; h) przekazywanie do WOG danych odnośnie należności z tytulów osobowych i rzeczowych dla osób powołanych w ramach osiągania gotowości do podjęcia działań, oraz dokumentów stanowiących podstaw, ich wypłaty; i) przekazywanie do WOG danych do list uposażeń, plac i dodatkowych należności żołnierzy i pracowników; j) uzgadnianie wydatków i uposażeń, wynagrodzeń z ewidencji głównej WOG; k) utrzymywanie współpracy z komórkami logistycznymi, dowódcami pododdziałów oraz innymi zainteresowanymi osobami funkcyjnymi w zakresie spraw dotyczących gospodarki finansowej oraz zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników w zakresie przekazanych uprawnień przez WOG; l) przedstawianie Dowódcy Pułku zmian w przyznanym budżecie na podstawie informacji z WOG; m) współudział w wykonywaniu i przekazywaniu dokumentacji do WOG niezbędnej do naliczania oraz wypłaty wynagrodzeń i pozostałych należności pracowników JW. (np. planów zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń wojska); n) opracowanie planu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nadzór nad jego wykonaniem, sporządzanie umów w części gospodarki mieszkaniowej ZFŚS; o) przekazywanie innych dokumentó w stanowiących podstawy wypłaty należności żołnierzy oraz pracowników do WOG (umowy - porozumienia w sprawie kont bankowych, ubezpieczeniu zdrowotnym); p) naliczanie należności i diet oraz ich podpisywanie we wnioskach o ustalenie i wypłacanie należności z tytułu przeniesienia służbowego; q) przekazywanie wstępnie zatwierdzonych (pod względem merytorycznym - czas i środki komunikacji) poleceń wyjazdów służbowych do WOG; r) uczestnictwo w posiedzeniach komisji budżetowej; s) przekazywanie do WOG rachunków i faktur (wydatków) z funduszu okolicznościowego Dowódcy; t) wystawianie zaświadczeń Rp-7 do ZUS.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office Uprawnienia: biegła obsługa komputera
Wymagania inne:
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność, obywatelstwo polskie. Wymagania dodatkowe preferowane: a) wykształcenie - kierunek ekonomiczny, b) doświadczenie pracy w Resorcie Obrony Narodowej - znajomość specyfiki pracy w jednostce wojskowej, c) umiejętność organizacji pracy własnej, d) umiejętność pracy w zespole, e) umiejętność wyszukiwania, analizy i syntezy informacji, f) dyspozycyjność, terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu.
Miejsce pracy:
Zamość
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666,20 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
Informacja dla Kandydatów
Pracodawca może zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.